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Kernkraftwerk Leibstadt

Das Kernkraftwerk Leibstadt steht für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit. «Compliance» bedeutet für das KKL darum eine vorbehaltlose Verpflichtung zu Gesetzestreue, Integrität und Ethik.

Das KKL übernimmt die Verantwortung für sein Handeln. Jederzeit. Es erfüllt die stetig steigenden gesetzlichen Erfordernisse. Darüber hinaus setzt es alles daran, den hohen Erwartungen aller Anspruchsgruppen an das Verhalten einer exponierten Unternehmung gerecht zu werden. Das Unternehmensleitbild definiert das Selbstverständnis der Kernkraftwerk Leibstadt AG. Es bestimmt und beeinflusst die Leitlinien, Reglemente, Standards sowie Konzepte des KKL und bildet die Grundlage für die operative Strategie und die Unternehmensziele. Getreu dem Leitbild betreibt das KKL alle Aktivitäten mit ausnahmsloser Integrität und unter Beachtung höchster ethischer Massstäbe – und zwar überall, jederzeit und unabhängig davon, was andere erwarten oder verlangen.

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Vision

Das KKL ist Vorbild für Kultur, Organisation und Technik existierender und künftiger Kraftwerke – in der Schweiz, in Europa, weltweit.

Mission

Das Kernkraftwerk Leibstadt produziert sicher, zuverlässig und wirtschaftlich Strom, im Auftrag und nach Vorgabe der Eigentümer, mindestens bis zum Jahr 2045.

Unternehmenswerte

Fünf Werte des Kernkraftwerks Leibstadt bilden die Grundlage der Unternehmenskultur. Sie definieren unsere Prinzipien und Verhaltensweisen und helfen, die angestrebten Ziele in gemeinsamer Übereinstimmung erfolgreich und planmässig zu erreichen.

Sicherheit: Sicherheit hat höchste Priorität – zum Schutz von Mensch und Umwelt.

Professionalität: Hohe Qualität und Kompetenz zeichnen die Mitarbeitenden aus. Sie beinhaltet die permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse.

Identifikation: Bedeutet das Handeln im Interesse des KKL. Spürbarer Stolz auf das Kraftwerk. Engagement für die optimale Lösung. Mit Freude gemeinsame Ziele erreichen.

Offenheit und Respekt: Offenheit und Ehrlichkeit prägen die Gesprächskultur. Leistungen werden anerkannt. Ein Selbstverständnis, in anspruchsvollen Situationen aufeinander zuzugehen.

Zusammenarbeit: Denken und Handeln im Sinne des Ganzen. Vertrauen ineinander für konstruktive Lösungen. Know-how wird geteilt. Jede Führungsperson setzt die Unternehmenswerte aktiv um und führt durch Vorbild. Jeder Mitarbeitende leistet seinen Beitrag, damit die Unternehmenskultur des KKL im Alltag gelebt wird.

Verantwortung

Seit über dreissig Jahren pflegt das Kernkraftwerk Leibstadt mit den Nachbargemeinden einen regen Austausch, nimmt am regionalen Leben am Koblenzer Rheinknie teil und gilt als bedeutender Wirtschaftsfaktor.

Mitarbeiter und ihre Familien

Für über 500 Mitarbeitenden aus der Region und dem grenznahen Ausland ist das KKL ein langfristig sicherer und attraktiver Arbeitgeber. Ausserdem lebt eine Vielzahl von Mitarbeitenden mit ihren Familien in der direkten Umgebung zum KKL.

Regionale und grenzüberschreitende Aktivitäten

Im Infozentrum des Kernkraftwerk Leibstadt finden nicht nur vielfältige Veranstaltungen statt, sondern das KKL nimmt auch an regionalen und grenzüberschreitenden Aktivitäten teil und unterstützt über 250 lokale Sport- und Kulturvereine sowie soziale Institutionen mit kleinen Geld- und Sachspenden im Rahmen eines Sponsorings.

Wirtschaftsfaktor im Zurzibiet

Das Kernkraftwerk Leibstadt ist für eine Vielzahl von Lieferanten und Dienstleistern weit über die Region hinaus als verlässlicher Partner und Auftraggeber von wirtschaftlichem Wert. Aussderdem ist das KKL in der Standortgemeinde Leibstadt steuerpflichtig.