Ein Spital – zwei Standorte
Ein Regionalspital mit zwei Standorten, starken Partnerschaften und einer hohen Vernet zung mit den regionalen Haus- und Belegärzten. Damit stärken wir die qualitativ hochwertige, flächendeckende und wohnortsnahe, sowie bedarfsgerechte medizinische und pflegerische Versorgung. Mit dem geplanten Gesundheitscampus in Horgen schaffen wir eine primäre und partnerschaftliche Anlaufstelle für alle medizinischen Probleme. Am traditionsreichen Standort Kilchberg ermöglichen wir den Belegärztinnen und Belegärzten die Behandlung ihrer Patientinnen und Patienten aller Versicherungsklassen.Ihr Arbeitgeber
Am See-Spital engagieren sich rund um die Uhr mehr als 1 000 Mitarbeitende für das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten – ebenso wichtig ist das unserer Mitarbeitenden. Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.Regionaler Arbeitgeber
Unsere Vernetzung in der Region liegt uns am Herzen, nicht nur bei ber Betreuung und Behandlung unserer Patientinnen und Patienten – wir sind auch einer der grössten Arbeitgeber der Region. Als regionaler Arbeitgeber bieten wir Nähe zur Stadt und Natur sowie eine optimale und schnellen Verkehrs- und ÖV-Anbindung.Arbeitgeberin mit Zukunft
Im See-Spital zu arbeiten, ist eine gute Entscheidung. Wir pflegen einen ausgeprägten Teamgeist und den respektvollen Umgang miteinander. Ein zusätzliches Plus sind unsere Weiterbildungsangebote, sodass Sie in Ihrer Karriere immer weiter vorankommen.See-Spital
- Asylstrasse 19 CH-8810 Horgen
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.Moderne Anstellungsbedingungen
• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
• Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office
Works-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
• Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestauran
